Wir vom BFDK benutzen den Gender·stern.
Wir schreiben zum Beispiel Künstler*innen statt Künstler.
Beim Wort Künstler denken wir oft nur an Männer.
Aber Menschen mit allen Geschlechtern können Kunst machen.
Das wollen wir mit unserer Sprache zeigen.
Deshalb benutzen wir den Gender·stern.
Der Gender·stern zeigt:
Wir denken an alle Geschlechter.
System·check
So heißt ein Projekt von uns.
Der Name ist Englisch.
Der Name beutet:
Organisation überprüfen
In dem Projekt wollen wir wissen:
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Wie arbeiten Solo-Selbstständige?
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Wie arbeiten Hybrid-Beschäftigte?
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Was sind gute Arbeits·bedingungen?
Solo-selbstständig bedeutetet:
Die Anbieter*innen sind nicht bei Arbeit·geber*innen angestellt.
Arbeit·geber*innen sind zum Beispiel Unternehmen.
Angestellt sein bedeutet:
Arbeit·geber*innen zahlen angestellten Personen regelmäßig Geld.
Angestellt sein hat Vorteile:
Angestellte sind krank?
Dann zahlen Arbeit·geber*innen weiter Geld.
Angestellte machen Urlaub?
Dann zahlen Arbeit·geber*innen weiter Geld.
Und Arbeit·geber*innen zahlen einen Teil von der Versicherung.
Bei Solo-Selbständigen ist das anders.
Solo-Selbstständige bekommen für eine bestimmte Arbeit Geld.
Die Arbeit ist getan?
Es ist zum Beispiel eine Aufführung im Theater vorbei?
Dann bekommen die Solo-Selbstständigen kein weiteres Geld.
Solo-Selbständige sind krank?
Oder Solo-Selbstständige machen Urlaub?
Dann bekommen Solo-Selbstständige kein Geld.
Die Arbeits·bedingungen für Solo-Selbstständige sind also schlecht.
Hybrid-Beschäftigt bedeutet:
Hybrid-Beschäftige arbeiten einen Teil der Zeit als Angestellte bei Arbeitgeber*innen.
Den anderen Teil der Zeit arbeiten Hybrid-Beschäftige als Solo-Selbstständige.
Die Arbeits·bedingungen für Hybrid-Beschäftigte sind schlechter als für Angestellte.
Alle wissen:
Die Arbeits·bedingungen von Solo-Selbstständigen und von Hybrid-Beschäftigten sind schlecht.
Aber niemand weiß:
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Wie arbeiten Solo-Selbstständige überhaupt?
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Wie ist das Leben von Solo-Selbstständigen?
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Wie arbeiten Hybrid-Beschäftigte?
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Wie ist das Leben von Hybrid-Beschäftigten?
Auf die Fragen suchen wir im Projekt System·check Antworten.
Dazu sprechen wir mit:
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Solo-Selbstständigen
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Hybrid-Beschäftigten
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Fach·leuten
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Politiker*innen
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Gewerkschaften
Gewerkschaften wollen die Arbeits·bedingungen verbessern.
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Verbänden
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Behörden
In dem Projekt machen wir eigene Untersuchungen zu den Arbeits·bedingungen.
Und wir lesen die Ergebnisse aus anderen Untersuchungen.
In der Zukunft veröffentlichen wir die Ergebnisse aus dem Projekt.
Und wir veröffentlichen Empfehlungen.
In den Empfehlungen steht dann:
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So können Politiker*innen die Arbeits·bedingungen für Solo-Selbstständige verbessern.
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So können Politiker*innen die Arbeits·bedingungen für Hybrid-Beschäftigte verbessern.